Estado de México.- En el Tribunal de Conciliación y Arbitraje sólo se han recibido 72 denuncias por despido injustificado en las administraciones municipales, lo cual "contrasta de manera muy favorable con las 3,000 denuncias que tuvimos hace tres años", aseguró el secretario del Trabajo, Javier García Bejos, luego de celebrar que en Naucalpan, considerado como un foco rojo en la relación entre sindicato y autoridades edilicias, no se tuvieran despidos masivos.
Señaló que durante varias semanas algo complicadas se realizaron reuniones entre el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de México, Municipios y Organismos Auxiliares, SUTEyM, con las autoridades municipales, las cuales permitieron "llegar a buen puerto" sin despidos injustificados y defendiendo los derechos laborales de los servidores públicos.
Indicó que esto es reflejo de la coordinación destacable de las administraciones entrantes y el gobierno del estado, pues se ha buscado defender los derechos de los servidores públicos y dar estabilidad a los gobiernos municipales y, sobre todo, que a través de los convenios por conciliación se estén arreglando los problemas laborales de la misma manera que se hace en las Juntas de Conciliación. Resaltó que las pláticas entre autoridades municipales y representantes sindicales se han repetido en casi todos los municipios mexiquenses y en casi todos se ha podido conciliar y aclaró: "sin que conciliar signifique no claudicar en los derechos laborales sino más bien generar estabilidad en el mercado de trabajo, que es lo que tenemos que buscar".
A pregunta expresa, apuntó que de las 72 demandas que tiene en trámite el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, poco más de 40 corresponde a municipios del valle de México y el resto involucran a los del valle de Toluca, además de subrayar que estas demandas se dan en los municipios con mayor tamaño de la entidad, por lo cual confió en que la resolución pueda darse pronto en la mesa de conciliación.
García Bejos aclaró que las 72 demandas son individuales y puntualizó que solamente se tenía considerada la posibilidad de una demanda colectiva en Naucalpan, la cual se disipó a través de conciliar, de sentarse a la mesa, a platicar y "calladitos, como debemos hacer las cosas, logramos que, finalmente, se llegara a un acuerdo y reitero, nadie claudica en nada, simplemente nos ponemos de acuerdo, nos organizamos y hacemos las cosas bien".
El secretario del Trabajo apuntó que las 72 demandas laborales, frente a las 3,000 de hace tres años, habla de que en materia laboral conciliar funciona y muy bien, lo cual le da estabilidad al mercado de trabajo, concluyó.
Señaló que durante varias semanas algo complicadas se realizaron reuniones entre el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de México, Municipios y Organismos Auxiliares, SUTEyM, con las autoridades municipales, las cuales permitieron "llegar a buen puerto" sin despidos injustificados y defendiendo los derechos laborales de los servidores públicos.
Indicó que esto es reflejo de la coordinación destacable de las administraciones entrantes y el gobierno del estado, pues se ha buscado defender los derechos de los servidores públicos y dar estabilidad a los gobiernos municipales y, sobre todo, que a través de los convenios por conciliación se estén arreglando los problemas laborales de la misma manera que se hace en las Juntas de Conciliación. Resaltó que las pláticas entre autoridades municipales y representantes sindicales se han repetido en casi todos los municipios mexiquenses y en casi todos se ha podido conciliar y aclaró: "sin que conciliar signifique no claudicar en los derechos laborales sino más bien generar estabilidad en el mercado de trabajo, que es lo que tenemos que buscar".
A pregunta expresa, apuntó que de las 72 demandas que tiene en trámite el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, poco más de 40 corresponde a municipios del valle de México y el resto involucran a los del valle de Toluca, además de subrayar que estas demandas se dan en los municipios con mayor tamaño de la entidad, por lo cual confió en que la resolución pueda darse pronto en la mesa de conciliación.
García Bejos aclaró que las 72 demandas son individuales y puntualizó que solamente se tenía considerada la posibilidad de una demanda colectiva en Naucalpan, la cual se disipó a través de conciliar, de sentarse a la mesa, a platicar y "calladitos, como debemos hacer las cosas, logramos que, finalmente, se llegara a un acuerdo y reitero, nadie claudica en nada, simplemente nos ponemos de acuerdo, nos organizamos y hacemos las cosas bien".
El secretario del Trabajo apuntó que las 72 demandas laborales, frente a las 3,000 de hace tres años, habla de que en materia laboral conciliar funciona y muy bien, lo cual le da estabilidad al mercado de trabajo, concluyó.
El Sol de Toluca
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