Ciudad de México.- La Coordinación de Administración de
Riesgos Institucionales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha
exhortado a los patrones a que cumplan ciertas leyes como registrar a sus
empleados con los salarios reales que perciben. Y es que de acuerdo a la
titular de esa oficina, Carmen Fernández, “es una evasión que hacen las
empresas para no pagar más impuestos, aquí lo más importante es que el
trabajador tenga conciencia del tema de pensiones, es decir, que esté al
pendiente de que su aportación al retiro sea de acuerdo con el salario real que
percibe”.
La funcionaria insisten en que antes de pensar en una nueva reforma
en el sistema de pensiones que mejore el monto que percibirán los trabajadores
al jubilarse, es necesario que se cumplan ciertas leyes, como el hecho de que
las empresas registren a sus empleados con los salarios reales que perciben,
pues aclaró que algunos trabajadores no cotizan al IMSS con el salario real
debido a que las empresas llegan a acuerdos con ellos para que mejor les
entreguen efectivo o bonos, en lugar de destinar ese recurso a la seguridad
social.
“El mejor fiscalizador de su pensión es el trabajador, porque con el
salario que cotiza se calcula su pensión y eso lo sabe en su estado de cuenta.
Debe ser el primero en reclamar que no lo están registrando con su salario
real, es importante que el trabajador tenga conocimiento sobre sus ahorros para
el retiro”. Al respecto, Berenice Ramírez, experta en pensiones de la
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) comenta que este problema
también se debe a que muchas personas, aunque estén trabajando dentro de la
formalidad, no están cotizando a la seguridad social, dado que están
contratados por honorarios.
Indicó que existen alrededor de 7 millones de
personas que trabajan en empresas formales como instituciones privadas o
instituciones de gobierno, donde la forma del contrato no incluye la seguridad
social, lo que le genera un ahorro al empleador o al gobierno.
“Si se
incorporaran esos 7 millones de trabajadores a la seguridad social tendríamos
un mayor número de cotizantes, y mayores recursos para financiar las
actividades del IMSS”. La académica agregó que muchos trabajadores no conocen
su nómina, y no tienen claro cuánto ganan y cuánto cotizan. Entonces tienen que
saber exactamente con qué sueldo están dados de alta frente a la seguridad
social para que inicien un ahorro más conscientes de su pensión. “Hay
trabajadores que están dados de alta con un salario (mínimo) o dos, pero en
realidad están ganando cinco.
Esto puede repercutir a la hora de los servicios
que requieran como en términos de salud, riegos de trabajo, incapacidades y su
pensión”. Sostiene que en los 21 años que tiene la reforma del IMSS, estos
aspectos no se han modificado y ante el cambio demográfico y el incremento de
la esperanza de vida, es un tema que debe ser prioridad en la próxima
administración, afirmó la académica de la UNAM. Ramírez coincidió en que las
finanzas del IMSS pueden ser mejoradas a través de una buena administración del
organismo público, como la compra de medicamentos y sueldos y salarios, pues
“algunos funcionarios ganan muchísimo con relación al promedio de lo que ganan
otros trabajadores del IMSS”.
Gobernantes
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