México, D.F.- En los últimos años se ha hecho más visible la participación de la mujer en la vida política del país, sin embargo está lejos de ser una democracia paritaria, aseguró la Consejera del Instituto Nacional Electoral, Adriana Favela Herrera.
Dijo que para que se logré este propósito no basta la ley que ya existe sino que se aplique de manera correcta y sobre todo un cambio de cultura, “Ya tenemos mejores condiciones de la mujer desde el punto de vista legal, pero desde el punto de vista cultural nos falta dar ese cambio para que este segmento de a la sociedad grandes retos para prepararse, ser mejores y demostrar que tienen capacidad para cumplir con su responsabilidad”.
Al destacar que “la mente no tiene género”, pidió a los partidos políticos no solo ver como un requisito la cuota de género, sino que de verdad pongan a candidatas mujeres en condiciones de ganar, “la realidad es que muchos partidos dan las candidaturas a las mujeres en estados donde saben que no van a ganar y con eso aseguran cumplir con la cuota de género, entonces la ley no se cumple del todo”.
Recomendó que sea una igualdad sustantiva en la realidad y dejar a las mujeres llegar a los puestos claves y no sólo en los operativos, lo cual es importante debido a que las mujeres tienen una visión que puede contribuir a mejorar las condiciones de la sociedad en su conjunto, evitando que se entienda como una competencia entre los géneros.
Favela Herrera dijo que hay importantes retos para los partidos políticos, en virtud de que deben cumplir con el registro de las candidaturas presentado fórmulas de manera paritaria, que señalan que a nivel vertical las planillas que se integren deben hacerse en forma alternada, de acuerdo con cada cargo; mientras que en forma horizontal se deben distribuir de manera paritaria, es decir, buscando cumplir con que 50% de los Ayuntamientos sean encabezadas por mujeres y 50 % por hombres.
Dijo que para que se logré este propósito no basta la ley que ya existe sino que se aplique de manera correcta y sobre todo un cambio de cultura, “Ya tenemos mejores condiciones de la mujer desde el punto de vista legal, pero desde el punto de vista cultural nos falta dar ese cambio para que este segmento de a la sociedad grandes retos para prepararse, ser mejores y demostrar que tienen capacidad para cumplir con su responsabilidad”.
Al destacar que “la mente no tiene género”, pidió a los partidos políticos no solo ver como un requisito la cuota de género, sino que de verdad pongan a candidatas mujeres en condiciones de ganar, “la realidad es que muchos partidos dan las candidaturas a las mujeres en estados donde saben que no van a ganar y con eso aseguran cumplir con la cuota de género, entonces la ley no se cumple del todo”.
Recomendó que sea una igualdad sustantiva en la realidad y dejar a las mujeres llegar a los puestos claves y no sólo en los operativos, lo cual es importante debido a que las mujeres tienen una visión que puede contribuir a mejorar las condiciones de la sociedad en su conjunto, evitando que se entienda como una competencia entre los géneros.
Favela Herrera dijo que hay importantes retos para los partidos políticos, en virtud de que deben cumplir con el registro de las candidaturas presentado fórmulas de manera paritaria, que señalan que a nivel vertical las planillas que se integren deben hacerse en forma alternada, de acuerdo con cada cargo; mientras que en forma horizontal se deben distribuir de manera paritaria, es decir, buscando cumplir con que 50% de los Ayuntamientos sean encabezadas por mujeres y 50 % por hombres.
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