Ciudad de México.- La Mesa Directiva turnó a la Comisión de Trabajo y Previsión Social una minuta del Senado que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, a fin de incorporar el trabajo digno o decente, prohibir cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral y regular, en igualdad de oportunidades, el acceso al empleo de personas con discapacidad.
Se busca que los patrones adecuen las instalaciones de trabajo, eliminen barreras físicas o rediseñen las áreas de empleo, a fin de que las personas con discapacidad cuenten con condiciones óptimas de accesibilidad, seguridad y libre desplazamiento.
Dispone que las personas con discapacidad reciban la capacitación y adiestramiento en las mismas condiciones que el resto de los empleados, y plantea una multa de mil a cinco mil veces el salario mínimo general a quienes no cumplan con las obligaciones relativas a los derechos laborales de dicho sector.
Se busca que los patrones adecuen las instalaciones de trabajo, eliminen barreras físicas o rediseñen las áreas de empleo, a fin de que las personas con discapacidad cuenten con condiciones óptimas de accesibilidad, seguridad y libre desplazamiento.
Dispone que las personas con discapacidad reciban la capacitación y adiestramiento en las mismas condiciones que el resto de los empleados, y plantea una multa de mil a cinco mil veces el salario mínimo general a quienes no cumplan con las obligaciones relativas a los derechos laborales de dicho sector.
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