Edomex.- Cada Proceso Electoral abre un área de oportunidad para contar con elementos e información que permitan perfeccionar el quehacer institucional, de ahí que con base en los “Lineamientos para la Evaluación del Desempeño para Vocales Distritales y Municipales”, el Instituto Electoral del Estado de México evaluará con elementos objetivos y transparentes el desempeño que tuvieron durante su encomienda los Vocales Ejecutivos, de Organización Electoral y de Capacitación, en el marco de sus funciones y atribuciones en las 45 Juntas Distritales y 125 Municipales.
Tales lineamientos se aplican bajo la modalidad de 360°, que implica que la evaluación del desempeño la realizan al interior de cada uno de los órganos desconcentrados así como en los órganos centrales, lo que permite obtener resultados más objetivos para realizar mejoras a las actividades que realiza el IEEM en el cumplimiento de sus fines, pues se abarcan alrededor de 50 aspectos de las actividades cotidianas que deben cumplir a través de tres ejes rectores: 1) efectividad, 2) apego a estándares profesionales fundados en principios de actuación y, 3) trabajo en equipo.
Mediante el factor de efectividad se evalúa el cumplimiento de objetivos y metas que derivan de los Acuerdos del Consejo General, de la Junta General y de las distintas Comisiones del IEEM, también toma en cuenta elementos del Programa Anual de Actividades y del Convenio General de Coordinación celebrado entre el Instituto Nacional Electoral (INE) y el Instituto Electoral del Estado de México para el desarrollo de las elecciones federal y local en el Estado de México, por ende, este factor permite determinar los logros y eficiencia con relación a su efecto, costo, tiempo y recursos empleados, mismo que incluye aspectos como la toma de decisiones, profesionalismo y colaboración, entre otros.
Con el factor denominado apego a estándares profesionales fundados en principios de actuación, se mide específicamente la observancia puntual de los principios que rigen la actividad del IEEM por parte de las y los vocales, en su desempeño cotidiano.
Tales lineamientos se aplican bajo la modalidad de 360°, que implica que la evaluación del desempeño la realizan al interior de cada uno de los órganos desconcentrados así como en los órganos centrales, lo que permite obtener resultados más objetivos para realizar mejoras a las actividades que realiza el IEEM en el cumplimiento de sus fines, pues se abarcan alrededor de 50 aspectos de las actividades cotidianas que deben cumplir a través de tres ejes rectores: 1) efectividad, 2) apego a estándares profesionales fundados en principios de actuación y, 3) trabajo en equipo.
Mediante el factor de efectividad se evalúa el cumplimiento de objetivos y metas que derivan de los Acuerdos del Consejo General, de la Junta General y de las distintas Comisiones del IEEM, también toma en cuenta elementos del Programa Anual de Actividades y del Convenio General de Coordinación celebrado entre el Instituto Nacional Electoral (INE) y el Instituto Electoral del Estado de México para el desarrollo de las elecciones federal y local en el Estado de México, por ende, este factor permite determinar los logros y eficiencia con relación a su efecto, costo, tiempo y recursos empleados, mismo que incluye aspectos como la toma de decisiones, profesionalismo y colaboración, entre otros.
Con el factor denominado apego a estándares profesionales fundados en principios de actuación, se mide específicamente la observancia puntual de los principios que rigen la actividad del IEEM por parte de las y los vocales, en su desempeño cotidiano.
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