Xalapa, Ver.- Las Leyes Secundarias de la Reforma en Materia de Comunicaciones traen dedicatoria para la base trabajadora de la empresa Telmex, consideró el líder de los telefonistas en esta ciudad, José Luis Gutiérrez.
Apuntó que este 2013 ha sido un año complicado, en general para todos los trabajadores; en el caso de los trabajadores de Telmex, se esperan las aprobaciones de las Leyes Secundarias, en la que estarían fincando la “dominancia” a esta empresa por absorber el 85% de clientes, “Es empresa dominante en este sector de las comunicaciones”.
Sin embargo, el líder telefonista local, recordó lo dicho por su dirigente nacional, Francisco Hernández Juárez, de que en un principio el Gobierno obligó a Telmex a dar el servicio rural, por eso aumentó al 85% su base de clientes.
Paradójicamente, ahora serán sancionados por este servicio, ampliado al área rural; dado que la ley establece que no pueden concentrar más del 50%.
“La empresa que tenga más del 50%, se considera empresa dominante y ahora van a obligar a clientes a separarse y solo se quede el 50%, la situación es complicada ya que ese 35% generan materia de trabajo”, explicó el líder de telefonistas.
“En qué condiciones quedan compañeros, de la mano de obra que se estaba dedicando a ese 35 por ciento, por lo que estamos alerta con mucho cuidado y vamos a tomar acciones en un programa ambicioso, para programa de calidad en el servicio, desde atención a clientes hasta infraestructura”.
Ante esta situación de que está en riesgo la plantilla laboral, el líder nacional Francisco Hernández logró incluir un artículo transitorio, para efecto de garantizar respeto a derechos adquiridos de trabajadores.
“De alguna manera se va a ver mermado el trabajo en la mano de obra, vamos a tener, que en caso que suceda con Ley Secundaria, prescindir de empleados; buscar la reubicación de compañeros para que no despidan o liquiden, ya que en servicio a clientes, hoy por hoy, Teléfonos de México es la mejor empresa”.
En contra parte, el sindicato de telefonistas, buscará acuerdo con la empresa para suprimir contrataros con los outsourcing, evitar las sub contrataciones y ocupar la mano de obra de sindicalizados, de ese 35% que estaría en riesgo:
Sobre esto, José Luis Gutiérrez, adelantó que este fin de semana tendrían asamblea y tomarían acuerdos para poder recuperar la materia de trabajo que hacen empresas terceras en TELMEX en la localidad, de la cuales hay 18 de este tipo, en el área de comercialización.
“Los llamado “Filders” de empresas sub contratadas y por planta externa 15 trabajadores haciendo instalaciones, ordenes de servicio, contrataciones nuevas, la mejor decisión que se tome va a ser en aras de garantizar la permanencia de sindicalizados”.
En cuanto a trabajadores sindicalizados, adheridos a la Sección 117, hay 70 actualmente, con una merca en la plantilla, ya que las jubilaciones no se están cubriendo debido a incertidumbre causada por la Ley de Comunicaciones.
De los activos de TELMEX, algunos ya están en America Móvil , la cual opera varias empresas entre ellas Telcel,
“American es parte de TELMEX, pero con diferente contrato, por lo que están impulsando la permanencia voluntaria del trabajador pese a que tengan más de 30 años de servicio, así se busca permanecer 5 años más para no disminuir la plantilla laboral que es, a nivel nacional, de 42 mil”.
Veracruzanos.info
Apuntó que este 2013 ha sido un año complicado, en general para todos los trabajadores; en el caso de los trabajadores de Telmex, se esperan las aprobaciones de las Leyes Secundarias, en la que estarían fincando la “dominancia” a esta empresa por absorber el 85% de clientes, “Es empresa dominante en este sector de las comunicaciones”.
Sin embargo, el líder telefonista local, recordó lo dicho por su dirigente nacional, Francisco Hernández Juárez, de que en un principio el Gobierno obligó a Telmex a dar el servicio rural, por eso aumentó al 85% su base de clientes.
Paradójicamente, ahora serán sancionados por este servicio, ampliado al área rural; dado que la ley establece que no pueden concentrar más del 50%.
“La empresa que tenga más del 50%, se considera empresa dominante y ahora van a obligar a clientes a separarse y solo se quede el 50%, la situación es complicada ya que ese 35% generan materia de trabajo”, explicó el líder de telefonistas.
“En qué condiciones quedan compañeros, de la mano de obra que se estaba dedicando a ese 35 por ciento, por lo que estamos alerta con mucho cuidado y vamos a tomar acciones en un programa ambicioso, para programa de calidad en el servicio, desde atención a clientes hasta infraestructura”.
Ante esta situación de que está en riesgo la plantilla laboral, el líder nacional Francisco Hernández logró incluir un artículo transitorio, para efecto de garantizar respeto a derechos adquiridos de trabajadores.
“De alguna manera se va a ver mermado el trabajo en la mano de obra, vamos a tener, que en caso que suceda con Ley Secundaria, prescindir de empleados; buscar la reubicación de compañeros para que no despidan o liquiden, ya que en servicio a clientes, hoy por hoy, Teléfonos de México es la mejor empresa”.
En contra parte, el sindicato de telefonistas, buscará acuerdo con la empresa para suprimir contrataros con los outsourcing, evitar las sub contrataciones y ocupar la mano de obra de sindicalizados, de ese 35% que estaría en riesgo:
Sobre esto, José Luis Gutiérrez, adelantó que este fin de semana tendrían asamblea y tomarían acuerdos para poder recuperar la materia de trabajo que hacen empresas terceras en TELMEX en la localidad, de la cuales hay 18 de este tipo, en el área de comercialización.
“Los llamado “Filders” de empresas sub contratadas y por planta externa 15 trabajadores haciendo instalaciones, ordenes de servicio, contrataciones nuevas, la mejor decisión que se tome va a ser en aras de garantizar la permanencia de sindicalizados”.
En cuanto a trabajadores sindicalizados, adheridos a la Sección 117, hay 70 actualmente, con una merca en la plantilla, ya que las jubilaciones no se están cubriendo debido a incertidumbre causada por la Ley de Comunicaciones.
De los activos de TELMEX, algunos ya están en America Móvil , la cual opera varias empresas entre ellas Telcel,
“American es parte de TELMEX, pero con diferente contrato, por lo que están impulsando la permanencia voluntaria del trabajador pese a que tengan más de 30 años de servicio, así se busca permanecer 5 años más para no disminuir la plantilla laboral que es, a nivel nacional, de 42 mil”.
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