martes, 6 de enero de 2015

Sedena publica su Código de Conducta

Ciudad de México.- Todos los elementos de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) deberán orientar su conducta para prevenir y abatir las prácticas de corrupción e impunidad, mejorar la calidad en la gestión pública, asegurar entre la ciudadanía certidumbre por sus actividades y evitar actos de acoso y hostigamiento sexual.
Estos y otros objetivos sobre el comportamiento del personal militar están detallados en el “Código de Conducta de las y los Servidores Públicos de la Secretaría de la Defensa Nacional”, que se publica este martes en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
De esta forma los elementos de la Sedena deberán respetar los valores de conducta de bien común, integridad, honradez, imparcialidad, justicia, transparencia, rendición de cuentas, entorno cultural y ecológico, generosidad, igualdad, respeto, y liderazgo.
En el documento se establecen también 17 valores específicos que deberá observar todo el personal de la Sedena, definidos como conocimiento y observancia de la normatividad; actuación en el cargo, empleo o comisión y manejo, distribución y ejercicio de los recursos.
Otros valores específicos son la captación y atención de las peticiones, quejas y denuncias de la sociedad; el espíritu de compañerismo; manejo responsable y transparente de la información; el mejoramiento ecológico, y el compromiso y actuación con la ciudadanía.
En el documento se establecen también 17 valores específicos que deberá observar todo el personal de la Sedena, definidos como conocimiento y observancia de la normatividad; actuación en el cargo, empleo o comisión y manejo, distribución y ejercicio de los recursos.
Otros valores específicos son la captación y atención de las peticiones, quejas y denuncias de la sociedad; el espíritu de compañerismo; manejo responsable y transparente de la información; el mejoramiento ecológico, y el compromiso y actuación con la ciudadanía.
La lista incluye la preservación de la salud e integridad física; la vocación de servicio, buscar la mejora continua; el respeto mutuo y coordinación con las dependencias y entidades de la administración pública federal.
El personal militar también tendrá la obligación de educar, difundir y capitalizar el conocimiento; la aplicación de la lealtad, como norma institucional primaria, y el respeto a los derechos humanos y al derecho internacional humanitario.
También deberán mantener un ambiente laboral sano, libre de hostigamiento y acoso sexual, y cumplir las funciones con perspectiva de género, atendiendo a los principios de igualdad, justicia y no discriminación.

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